原标题：好消息！2020西安中小学教师招聘1975人布告发布

依据《事业单位人事处理条例》、《西安市事业单位揭露招聘作业人员施行办法》(市人社发〔2020〕10号)相关规则，为进一步加强我市教师队伍建设，履行《西安市基础教育提高三年行动方案》，决议面向社会揭露招聘中小学教师1975名。现将有关事项布告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守宪法和法令，具有十分杰出的品德;

3.年纪为18周岁以上，35周岁以下(1984年4月23日至2002年4月22日期间出世);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业和技术条件。其间，学历为国家教育行政主管部分认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部分发布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

5.习惯招聘岗位要求的身体条件;

6.对作业经历有要求的，作业经历核算时刻截止2020年7月31日;

7、毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2020年7月31日前获得。

招聘岗位所需的详细条件详见附件1、附件2。

(二)不契合报名应聘的首要景象

1.曾因违法受过刑事处置或曾受过开除处置;在立案检查期间或未免除党纪、政纪处置的;

2.曾在事业单位揭露招聘中被承认有作弊等严峻违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制一般高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制一般高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.事业单位揭露招聘规则需求逃避的;

5.招聘为事业单位作业人员有服务年限规则且服务期未满的;

6.失期被履行人;

7.法令、法规规则不契合本次招聘要求的。

二、“先书面考试、后面试”岗位(附件1)招聘程序

(一)招聘布告

本次招聘在西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)发布布告。

(二)报名与资历检查

采纳网络报名和网上资历检查的方法来进行。报名网站为西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)。

报名时刻：2020年4月23日9:00至2020年4月28日18：00时。

资历检查时刻：2020年4月23日9:00至2020年4月29日18:00时。

资历检查由西安市市级事业单位主管部分、区县和人社局安排施行。

应聘人员只能报考一个岗位。报名期间，资历初审通往后，报考岗位不能更改。报名完毕后，未进行资历初审或未经过资历初审的，不能再修正报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位作业人员的须经用人单位主管部分赞同。

对应聘人员的资历检查，既有网上报名时的资历初审、考试前的资历复审，也包含调查、公示以及聘任、试用期等阶段的资历检查，贯穿于招聘作业全过程。不管在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均撤销应聘资历。

4月23日至4月27日18：00时在西安人事考试网发布各招聘岗位的报名状况，4月28日不再发布。

(三)网上缴费与报名承认

缴费截止时刻为4月30日18:00。资历检查经过的应聘人员应在规则的时刻内登录西安人事考试网进行网上缴费承认。

书面考试考务费参照陕西省物价局、陕西省财政厅《关于选用机关作业人员和国家公务员收费等有关问题的告诉》(陕价费调发〔2001〕89号)赞同的每人每科50元标准收取。未如期缴费承认的，视为自愿抛弃报名。

已网上缴费承认的应聘人员应于5月中旬从西安人事考试网自行下载打印准考证和报名登记表并妥善保管，以备资历复审、书面考试、面试等环节核对信息。

对享用国家最低日子保障金的乡镇家庭和乡村贫困家庭的应聘人员，经过资历检查后，可于5月1日12：00曾经带着相关证明材料到西安市人事考试中心请求减免考务费(地址：西安市南二环西段123号富秦大厦四层407，电话029-85456551)。

(四)开考份额

本次招聘岗位开考份额不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦遥远县区的招聘岗位，经市级事业单位主管部分、区县人社局请求，西安市人力资源和社会保障局核准后，可下降开考份额或不设开考份额。

未到达规则开考份额的，招聘方案数予以核减或核销，核减或核销方案数将在西安人事考试网发布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由有关部分处理退费手续。

(五)书面考试

1.书面考试内容。书面考试包含《职业才能倾向测验》和《归纳使用才能》两科，各科满分均为150分。

2.书面考试时刻：拟于5月中下旬展开，详细时刻另行布告。

3.书面考试地址。书面考试考务作业由西安市人事考试中心担任安排施行，详细地址安排详见准考证。

4.书面考试成果查询。书面考试成果应聘人员可登陆西安人事考试网查询自己成果。书面考试设置最低分数线，书面考试合格分数线由西安市人力资源和社会保障局依据招聘方案、书面考试成果等状况归纳承认并发布。低于最低分数线的不得进入资历复审环节。

对缺考、违纪和零分三种景象有贰言的，可在发布书面考试成果次日起3个作业日内，由应聘人员自己向西安市人事考试中心当面提交复核请求。其他景象，不受理复核请求。

(六)资历复审。

1.承认资历复审人员。对书面考试成果在最低分数线之上的人员，依据书面考试成果由高到低的次序，按岗位要求的进入面试份额承认进入资历复审人员。进入资历复审人员如缺乏规则份额的，到达最低分数线人员悉数承认为资历复审人员。

按岗位排序呈现末位书面考试成果并排的，并排者一起承认为资历复审人员。进入资历复审人员名单在西安人事考试网共同布告。

2.资历复审。资历复审由市教育局、区县人社局担任安排施行。进入资历复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时刻、地址共同承受资历复审。未按规则时刻、地址承受资历复审的，视为应聘人员主动抛弃面试资历。

在规则的时限内，进入资历复审的人员抛弃或不合格的，以及被撤销面试资历等构成的缺额，由资历复审单位在本岗位按书面考试成果(不低于最低分数线)从高到低的次序顺次递补。递补时，呈现书面考试成果并排的，并排者一起承认为资历复审人员。递补只进行一次。

进入资历复审的人员系事业单位作业人员或公务员(含参照公务员法处理单位作业人员)的，在资历复审时，须提交按干部处理权限出具的契合事业单位或公务员处理规则的赞同报考证明。无赞同报考证明的应聘人员不能经过资历复审。

(七)面试

面试由市教育局、区县人社局安排施行。面试的时刻、地址及有关要求在西安人事考试网布告。

面试满分为100分。面试成果当场奉告应聘人员，并由应聘人员签字承认。面试成果低于60分的，不得进入体检。

(八)总成果核算

考试总成果=[书面考试成果(职业才能倾向测验成果+归纳使用才能成果)÷3]×60%+面试成果×40%。

核算书面考试成果、面试成果、考试总成果时均保存小数点后两位，不施行四舍五入。

(九)体检和调查

1.承认进入体检调查人员名单。依据考试总成果，依照与岗位招聘方案1：1的份额由高到低承认参加体检人员，考试总成果呈现并排的，按书面考试成果承认排名次序，书面考试成果仍并排的，进行加试。

进入体检调查人员名单和有关安排将在西安人事考试网发布。

2.体检。体检作业由市级事业单位主管部分和区县人社局安排施行。体检标准除职业有特别要求外，参照《公务员选用体检通用标准(试行)》及有关法令法规履行。应聘人员对体检成果有贰言的，可在得知体检成果后2个作业日内请求复查，复查只进行一次，体检定论以复查成果为准。应聘人员未按规则时刻、地址参加体检的，视为自愿抛弃。体检不合格的，撤销应聘资历。

因应聘人员抛弃或体检不合格构成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成果不低于60分的人员中，依照考试总成果从高到低顺次递补，只递补一次。体检合格人员进入调查。

3.调查。调查作业由市级事业单位主管部分和区县人社局安排施行。要点调查应聘人员的思想政治体现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、事务才能等。调查不合格的，撤销应聘资历。

因应聘人员抛弃或调查不合格构成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成果不低于60分的人员中，依照考试总成果从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行调查。

(十)公示。

依据考试、体检、调查成果，承认拟聘人员。西安人事考试网公示拟聘人员名单，公示期为5个作业日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十一)聘任。

公示期满后，由西安市人力资源和社会保障局印发招聘成果告诉，并发放《陕西省事业单位揭露招聘作业人员核准单》和《陕西省事业单位揭露招聘作业人员告诉书》。

新聘任人员凭招聘告诉书处理人事、户籍搬迁等有关手续，不再处理差遣、调集手续。新聘任人员因个人原因发生的胶葛或其他与聘任无关的事项，由自己担任。

新聘任人员施行试用期准则。试用期限按《事业单位人事处理条例》和《陕西省事业单位聘任合同处理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规则履行。试用期满经查核合格的，予以正式聘任，不合格的，撤销聘任。

新招聘的县及县以下事业单位作业人员在底层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以作业需求等名义借调、调集到其他单位作业或参加其他单位招聘(考)。

三、 “先面试、后书面考试”岗位(附件2)招聘程序

(一)招聘布告。与附件1岗位规则共同。

(二)报名与资历检查。由各招聘校园安排施行，应聘人员只能报考附件1和附件2岗位中的一个岗位，其他要求与附件1岗位规则共同。

(三)开考份额。与附件1岗位表规则共同。

(四)打印报名信息表。应聘人员凭报名信息表参加面试，其他要求与附件1岗位规则共同。

(五)面试。由招聘校园安排施行，4月30日至5月10日展开，详细时刻及安排在市教育局网站和各区县政府门户网站布告或电话奉告。招聘岗位资历检查合格人数超越30人无法一天完结面试的，招聘校园可增加初试环节。面试选用说课(讲课)和辩论相结合的方法，部分岗位依据需求可增加技术测验。面试满分为100分，最低分数线为60分，面试成果低于60分的不得进入下一环节。

(六)资历复审。由招聘校园安排施行，应于5月15日前完结，详细时刻及安排在市教育局网站和各区县政府门户网站布告或电话奉告。进入资历复审人员依据面试成果依照岗位拟聘任人数的5倍承认，末位成果并排的，同时进入。未到达份额的，消减或撤销岗位招聘方案。状况特别的，经西安市人力资源和社会保障局核准，份额可适当放宽，但不得低于3:1。

(七)书面考试。时刻地址及要求同附件1岗位规则共同。

(八)体检调查。承认进入体检调查人员名单。在到达书面考试最低分数线以上的人员中，依据书面考试总成果，依照与岗位招聘方案1：1的份额从高分到低分承认参加体检人员。书面考试成果呈现并排的，按面试成果承认排名次序，面试成果仍并排的，进行加试。其他要求与附件1岗位规则共同。

(九)公示。与附件1岗位规则共同。

(十)聘任。与附件1岗位规则共同。

四、纪律要求

为保证本次揭露招聘作业公平、公平，一切参加揭露招聘的作业人员要严格履行事业单位揭露招聘方针规则和招聘程序，标准操作，自觉承受社会及纪检监察部分的监督。应聘人员在网上报名、书面考试、资历复审、面试、体检、调查等环节提交的有关信息、材料应全面、精确、有用，并对信息、材料的真实性作出许诺。对揭露招聘作业中呈现的违纪违规行为，按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》等予以处理;构成违法的，移送司法机关追查刑事责任。

五、重要提示

(一)应聘人员应细心查阅招聘岗位资历条件，慎重挑选报考岗位;关于因应聘人员不契合资历条件误报、检查部分误审进入书面考试环节的，将对该应聘人员的成果按无效处理。

对应聘人员的资历检查，贯穿招聘作业全过程，既有报名时的网上检查、面试前的资历复审，也包含调查、公示，以及聘任批阅等监督。

应聘人员应及时重视西安人事考试网有关布告信息，防止错失相关时刻节点的招聘作业。

(二)本次书面考试只发布考试纲要，不指定教材和教导用书，不举行也不托付任何组织和个人举行考试教导培训班。

(三)咨询电话：

1.方针咨询：029-86786870

2.网上操作技术咨询： 029-85455300

3.岗位条件、单位状况、资历审阅等详细问题请直接拨打单位主管部分和区县人社局电话

序号招聘单位咨询电话

1市教育局029-86787710 2新城区人社局029-87453862 3碑林区人社局029-89625318 4莲湖区人社局029-87321516 5雁塔区人社局029-85575109 6灞桥区人社局029-83551151 7未央区人社局029-86284011 8阎良区人社局029-86205079 9临潼区人社局029-83823290 10长安区人社局029-85290242 11高陵区人社局029-86916450 12鄠邑区人社局029-84822711 13蓝田县人社局029-82731701 14周至县人社局029-87114828

电话咨询时刻：9:00-12:00，14:00-18:00（作业日）。

附件：

1.“先书面考试、后面试”岗位表

2.“先面试，后书面考试”岗位表

3.中小学教师考试纲要

西安市人力资源和社会保障局

2020年4月17日

原标题：2020年西安市揭露招聘中小学(事业单位)教师布告

原文链接：http://xapta.xa.gov.cn/preview/article/4512.jhtml

来历:http://fuyang.offcn.com/html/2020/04/147618.html

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